Estructura de Salud Ocupacional para Pymes
Implementación y gestión médica especializada para Pymes en Quito. Aseguramos el cumplimiento de la normativa nacional (MSP y MDT) mediante la estructuración del Servicio Integral de Salud (SISAT), habilitación de consultorios ante ACESS y vigilancia epidemiológica continua. Protegemos la salud de sus colaboradores, disminuimos el ausentismo y eliminamos el riesgo de sanciones, clausuras o demandas por enfermedades profesionales
Programas y Asistencia Médica Ocupacional
Gestión Legal e Integral de Salud en el Trabajo (SISAT / SUT)
Implementamos y gestionamos la estructura de salud exigida por la normativa ante el MSP y el MDT. ( Categorización empresarial del SISAT, elaboración y registro del Plan Anual de Salud, habilitación de consultorios ante ACESS, indicadores en SUT y asesoría a Comités Paritarios)
Vigilancia Epidemiológica y Control del Ausentismo
Monitoreamos continuamente el estado de salud para prevenir enfermedades profesionales y optimizar la productividad. ( Sistemas de vigilancia (ergonómico, psicosocial, ruido), exámenes médicos (ingreso, periódico, retiro), Certificados de Aptitud Laboral y trazabilidad del ausentismo por incapacidad)
Programas de Promoción, Prevención y Bienestar Sanitario
Intervenciones preventivas para proteger la salud física y mental del trabajador y fomentar el autocuidado. (Programas obligatorios (Prevención de Riesgo Psicosocial y Drogas/Alcohol), salud cardiovascular/ergonómica, chequeos in situ, capacitaciones y manejo de emergencias sanitarias)
Planes y Cotización a la Medida
Servicios Puntuales (Ej. Reglamento de Trabajo o Estudio Salarial) — Cotización fija previa
Gestión Recurrente / Fee Mensual — Ajustado al número de colaboradores y complejidad
Los valores se personalizan tras un diagnóstico inicial de la situación laboral de su empresa.
Problemas Frecuentes que Resolvemos
Alta rotación temprana y contrataciones inadecuadas que generan pérdidas económicas.
Riesgo de multas y sanciones por errores en contratos, nómina o falta de reglamento interno.
Evaluaciones subjetivas y bajo rendimiento por falta de KPIs y metas claras.
Incomodidad o inequidad salarial que causa fuga de talentos clave hacia la competencia.
Conflictos internos, estrés y deterioro del clima laboral
Respaldo Técnico y Garantía Laboral:
Todos nuestros procesos están diseñados y supervisados por profesionales altamente cualificados, especializados en legislación laboral ecuatoriana. Garantizamos la alineación completa con el Código del Trabajo y los requerimientos de inspección del Ministerio del Trabajo
Servicio Presencial y Remoto:
Atención prioritaria en Quito combinando un plan de visitas periódicas —diseñado a la medida de los requerimientos operativos de cada empresa y del marco legal vigente— con un respaldo remoto permanente para la gestión documental
Asistencia Médica Ocupacional
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